Das Bewerbungsverfahren bei arnotec

Sie möchten sich bei uns bewerben?

Hier kurz der Ablauf:

Die Bewerbung bei arnotec erfolgt in wenigen Schritten. Zunächst benötigen wir ein Anschreiben, in dem Sie uns Ihre Motivation, die gewünschte Position, Ihre Gehaltsvorstellung und Ihre Arbeitszeit mitteilen. Außerdem sollten Sie einen vollständigen Lebenslauf und relevante Zeugnisse beifügen. Bitte achten Sie darauf, dass alle Dokumente im PDF-Format vorliegen.

Nach Eingang Ihrer Bewerbung prüft arnotec Ihre Unterlagen und gibt Ihnen in der Regel innerhalb von drei Wochen eine Rückmeldung. Bei einer positiven Entscheidung folgt zunächst ein Erstes Gespräch (Online via Zoom) und anschließend ein persönliches Gespräch. Bleiben Sie im Auswahlverfahren, können Sie zu einem Schnuppertag eingeladen werden, um das Team und die Arbeitsweise kennenzulernen. Bei Erfolg folgt der Arbeitsvertrag.

Welche Unterlagen benötigen Sie für meine Bewerbung?

Damit wir deine Bewerbung schnellstmöglich bearbeiten können, benötigen wir folgende Unterlagen von dir:

  • Ein Anschreiben
     Warum möchtest Du bei uns arbeiten?
  • Die Stelle, auf die Du Dich bewirbst
     (Bei einer Initiativbewerbung gib bitte an, in welchem Bereich Du gerne arbeiten möchtest.)
  • Deine gewünschte Arbeitszeit, zb. 15 Std.
  • einen vollständigen Lebenslauf
  • Zeugnisse Deiner letzten Arbeitsstellen (falls vorhanden)

Bitte beachte: Wir können nur Dokumente im PDF-Format bearbeiten.
Am schnellsten geht es über folgenden Link: Bewerbung per Schnellformular

Wie lange dauert es, bis ich eine Rückmeldung zu meiner Bewerbung bekomme?

Wir geben unser Bestes, deine Bewerbung so schnell wie möglich zu bearbeiten. In der Regel prüfen wir Bewerbungen mehrmals pro Woche. Wenn du das Gefühl hast, dass deine Unterlagen vielleicht nicht angekommen sind, melde dich gern bei uns. 

Weshalb wird keine E-Mail mit einer Absage verschickt?

Warum wir keine explizite Absage per E-Mail versenden, hat mehrere Gründe:

  • Hohe Anzahl automatisierter Bewerbungen: Etwa 80 % der eingehenden Bewerbungen stammen von Spam- oder Chatbot-Systemen.
  • Effizienz: Indem wir auf individuelle Absagen verzichten, können wir unsere Zeit und Energie auf die sorgfältige Prüfung qualifizierter Bewerbungen konzentrieren.
  • Datenschutz: Weniger Kommunikation bedeutet auch, dass wir deine Daten besser schützen können.
Ich habe eine Rückmeldung auf meine Bewerbung erhalten. Wie geht es jetzt weiter?

Der Bewerbungsprozess bei uns

  1. Erstes Gespräch (Telefon oder Zoom):
    Wenn deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält – zum Beispiel gewünschte Arbeitszeit und Motivation – laden wir dich zu einem ersten Kennenlerngespräch ein. Dieses findet in der Regel telefonisch oder per Zoom statt und dauert etwa 15-30 Minuten. Dabei möchten wir vor allem mehr über deine Beweggründe erfahren und darüber sprechen, wie du dir die Arbeit bei uns vorstellst.
  2. Zweites Gespräch (vor Ort):
    Im nächsten Schritt laden wir dich zu einem persönlichen Gespräch in unser Büro ein. Hier lernst du deine potenziellen Vorgesetzten und Kolleg:innen kennen. Das Gespräch dauert etwa 1 bis 2 Stunden und dient dazu, deine fachliche Eignung und deine Vorstellungen noch besser einschätzen zu können. Du solltest darauf vorbereitet sein, Fragen zu unserem Unternehmen, deinem Portfolio oder deinen Präferenzen zu beantworten.
  3. Schnuppertag:
    Wenn du in die engere Auswahl kommst, laden wir dich zu einem ein- oder mehrtägigen Schnuppertag ein. Dabei bekommst du die Gelegenheit, unser Team, unsere Arbeitsweise und den Arbeitsalltag live kennenzulernen. Selbstverständlich erstatten wir dir auf Wunsch die entstandenen Auslagen. Nach dem Schnuppertag sollten beide Seiten eine fundierte Entscheidung treffen können – schließlich ist uns wichtig, dass es menschlich und fachlich passt.
  4. Arbeitsvertragsentwurf:
    Wenn der Schnuppertag erfolgreich war und wir uns einig sind, erstellen wir einen Arbeitsvertragsentwurf zur Durchsicht. Sobald du mit den Bedingungen einverstanden bist, unterzeichnen wir gemeinsam den Vertrag – und ab dann sind wir alle per Du. Danach folgt ein strukturiertes Onboarding, das wir sorgfältig für dich vorbereiten.
Wie lange werden meine personenbezogenen Daten aufbewahrt?

Bitte beachte, dass wir deine Bewerbungsunterlagen gemäß § 61b Abs. 1 ArbGG in Verbindung mit § 15 Abs. 4 AGG maximal drei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens aufbewahren. In der Regel löschen wir deine Unterlagen sowie alle dazugehörigen Notizen aber bereits nach einem Monat. Im Falle einer Absage erfolgt die Löschung unverzüglich. Wenn du eine Bestätigung über die Löschung deiner Daten möchtest, gib uns einfach kurz Bescheid.